Assurance pour les personnes au pair en Australie

Au cours d’un séjour en tant qu’au pair, beaucoup de situations peuvent arriver dans lesquelles une assurance intégrale peut s’avérer très utile. La maladie n’est pas le seul risque que vous courez, loin s’en faut.

Voici quelques exemples tirés de la pratique :

• L’enfant se blesse en tombant du toboggan.
• Vous renversez du vin rouge sur le tapis.
• En faisant la cuisine, vous laissez tomber la poêle sur les plaques de cuisson en vitrocéramique et elles se cassent.
• Votre bagage est volé à votre arrivée.
• Après un accident, vous avez besoin d’un traitement dentaire de longue durée.
• Vous êtes tombé(e) gravement malade et un membre de votre famille souhaite venir vous voir.

L’assurance OVHC n’est pas obligatoire

Les voyageurs étrangers séjournant en Australie n’ont pas droit au soins médicaux offerts par le système de santé national*. Les soins de santé de base en Australie pouvant rapidement coûter plusieurs milliers de dollars, il est absolument nécessaire de bénéficier d’une assurance maladie voyage. Vous pouvez souscrire une assurance OVHC (Overseas Visitors Health Cover), recommandée par le Department of Immigration and Citizenship en Australie. Il s’agit d’une assurance spécialement conçue les voyageurs séjournant en Australie. Elle est uniquement offerte en Australie. Ces assurances coûtent cher, et elles offrent uniquement une protection en Australie, contrairement aux assurances maladie voyage valables dans le monde entier.

Les personnes au pairs sollicitent un visa vacances-travail (Visa subclass 417) pour leurs séjours en Australie ou bien un visa travail et vacances (Visa subclass 462). Pour ces visas, l’assurance OVHC n’est ni obligatoire ni nécessaire. Il en va autrement pour les étudiants étrangers qui ont, eux, l’obligation de souscrire une assurance OVHC.

Nous avons combiné les avantages d’une assurance OVHC et d’une assurance choisie librement.

Comparatif entre OVHC et PROTRIP-WORLD

Notre recommandation

Comme vous pouvez le voir, il existe des arguments en faveur de la souscription d’une assurance OVHC (Overseas Visitors Health Cover) et d’autres qui suggèrent de chercher une assurance adaptée à ses besoins

L’assurance PROTRIP-WORLD pour jeunes au-pair s’adapte à vos projets de voyage. Vous avez le choix entre différentes destinations et pouvez opter pour une couverture d’assurance sur mesure : toutes les formules PROTRIP-WORLD comprennent une assurance-maladie de voyage supérieure. Nous conseillons particulièrement aux jeunes au-pair de compléter leur couverture d’assurance avec la formule Standard ou Complete afin de pouvoir voyager et travailler l’esprit tranquille. Ces deux formules diffèrent dans leur couverture d’assurance responsabilité civile. La formule Complete vous offre un montant assuré de base plus élevé, et couvre par exemple le risque de perte des clés ou de dommages causés par un acte de complaisance.
Si vous optez pour une formule d’assurance PROTRIP-WORLD, vous bénéficiez de la couverture d’assurance suivante :

Vous trouverez le contenu détaillé des prestations sous Aperçu des prestations.

 

Règles en matière de visa pour les personnes au pair séjournant en Australie

Les personnes au pair sollicitent un Visa travail-vacances (Visa subclass 417) pour leurs séjours en Australie ou bien un Visa travail et vacances (Visa subclass 462).

p>Pour l’entrée dans le pays, il vous faut répondre aux exigences suivantes :

Vous devrez

• avoir entre 18 et 30 ans ;
• avoir une expérience d’au moins 200 heures dans la garde d’enfant (avec justificatif) ;
• avoir un niveau d’anglais suffisant ;
• avoir suffisamment d’argent pour pouvoir financer le séjour (env. 5 000 AUD) ;
• avoir suffisamment d’argent pour pouvoir financer votre retour ou être déjà en possession d’un billet d’avion de retour.

Veuillez trouver l’étendue exacte des règles en matière de visa dans les directives du Department of Immigration and Border Protection.

Les deux visas vous permettent de travailler pendant une durée limitée en Australie, mais vous n’avez pas les mêmes droits et obligations qu’un employé normal (sécurité sociale, impôts, assurance maladie). Vous êtes responsable de votre couverture médicale, et vous pouvez choisir l’assurance maladie voyage qui correspond le mieux à vos besoins.